工作内容:

1、参与门店业务目标制定，负责销售团队管理工作，对业绩，成本，利润负责。
2、做好房地产销售团队的招募，组建，培训，帮扶、培养工作。
3、督促经纪人做好房源、客户的开发与维护，按照公司要求使用系统及网络资源，合理安排、督促，检查团队人员的工作。
4、成交的过程跟进、风险把控和纠纷处理。
5、负责门店人员梯队的建设，与经纪人进行沟通交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力，及时调整作战战术，确保团队销售目标任务及时完成。
6、统计、分析门店业务情况，熟悉团队每笔业务的具体情况，定时汇报门店业务及运营情况，公司网络线上数据管理，确保数据准确及时完成，达到公司要求的质量。
7、组织召开门店的例会等工作，带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
8、执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。

任职要求:

1、3年及以上新房、二手房销售经验，1年以上团队管理经验；
2、所带团队规模5人及以上，月均人效8000业绩以上；
3、具备较好的管理思维和经营思维；
4、精通业务流程和业务技能技巧。

福利待遇:

不需要付加盟费、不需要付店铺租金、不需要付装修费，也可以创业开店
公司负责投资，合伙人负责经营和管理
享受门店60%的毛利分成，年薪40—60万
大品牌、大平台、价值600万的专业线团队持续赋能

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！